Los miembros del consejo de administración de Banco Santander percibieron una remuneración de 32 millones de euros a lo largo del año pasado, según consta en el informe anual financiero del banco. Una cifra que incluye que se reduce a 24 millones, un 20% más que en 2007, si se excluyen los costes de seguros médicos y otras retribuciones especiales, pero que no incluyen las pensiones devengadas, es decir, la aportación a los planes de la compañía.
2007 fue un año marcado por unos resultados récord. Santander logró un beneficio superior a los 8.000 millones de euros y participó junto a RBS y Fortis en la mayor historia de la banca en Europa con la compra del ABN Amro por 76.000 millones de euros.
Entre los sueldos del organo de gobierno destaca nuevamente la remuneración recibida por el consejero delegado de la entidad, Alfredo Saenz, que cobró 9,6 millones de euros el año pasado, un 18,5% más que en 2006, que se convierte en el ejecutivo mejor pagado de España.
En segundo lugar, Francisco Luzón, con 5,6 millones. En tercer lugar de la lista aparece el vicepresidente Matías Rodríguez Inciarte, con 5,1 millones.
Los tres superan al presidente de la entidad, Emilio Botín, que percibió 3,9 millones de euros como salario, 400.000 euros más que su hija Ana Patricia Botín, que aparece en quinta posición con 3,5 millones de salario. Entre los cinco se repartieron 27,7 millones, es decir, el 84% de la retribución del consejo de administración.
Las anteriores cifras de sueldo no incluyen las aportaciones a los planes de pensiones de la empresa. El pasivo actuarial registrado con origen en las retribuciones post-empleo devengadas por este colectivo ascendía al 31 de diciembre de 2007 a 202 millones de euros (186 y 150 millones de euros al 31 de diciembre de 2006 y 2005, respectivamente).
Según recoge EP, para 2008, Botín tiene prevista una retribución fija de 1,305 millones de euros, lo que supone un incremento del 10% respecto a dicho concepto en 2007. El consejero delegado cuenta con una retribución fija de 3,595 millones para este año, lo que implica un aumento del 15% en relación a la del año pasado. En el mismo sentido, la retribución fija de Luzón se incrementará un 15% y alcanzará 1,461 millones de euros, la de Rodríguez Inciarte llegará a 1,661 millones (+10%), y la de Ana Patricia Botín, a 1,269 millones (+12%).
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Entre los sueldos del organo de gobierno destaca nuevamente la remuneración recibida por el consejero delegado de la entidad, Alfredo Saenz, que cobró 9,6 millones de euros el año pasado, un 18,5% más que en 2006, que se convierte en el ejecutivo mejor pagado de España.
En segundo lugar, Francisco Luzón, con 5,6 millones. En tercer lugar de la lista aparece el vicepresidente Matías Rodríguez Inciarte, con 5,1 millones.
Los tres superan al presidente de la entidad, Emilio Botín, que percibió 3,9 millones de euros como salario, 400.000 euros más que su hija Ana Patricia Botín, que aparece en quinta posición con 3,5 millones de salario. Entre los cinco se repartieron 27,7 millones, es decir, el 84% de la retribución del consejo de administración.
Las anteriores cifras de sueldo no incluyen las aportaciones a los planes de pensiones de la empresa. El pasivo actuarial registrado con origen en las retribuciones post-empleo devengadas por este colectivo ascendía al 31 de diciembre de 2007 a 202 millones de euros (186 y 150 millones de euros al 31 de diciembre de 2006 y 2005, respectivamente).
Según recoge EP, para 2008, Botín tiene prevista una retribución fija de 1,305 millones de euros, lo que supone un incremento del 10% respecto a dicho concepto en 2007. El consejero delegado cuenta con una retribución fija de 3,595 millones para este año, lo que implica un aumento del 15% en relación a la del año pasado. En el mismo sentido, la retribución fija de Luzón se incrementará un 15% y alcanzará 1,461 millones de euros, la de Rodríguez Inciarte llegará a 1,661 millones (+10%), y la de Ana Patricia Botín, a 1,269 millones (+12%).
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